{"id":1349,"date":"2020-01-14T15:38:12","date_gmt":"2020-01-14T15:38:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.talentup.cat\/?p=1349"},"modified":"2022-10-24T07:24:55","modified_gmt":"2022-10-24T07:24:55","slug":"benvinguts-a-la-cultura-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/2020\/01\/14\/benvinguts-a-la-cultura-agil\/","title":{"rendered":"Bienvenidos a la CULTURA \u00e0gil"},"content":{"rendered":"

\"Post-20-CulturaAgilMINI\"El mundo del siglo XXI ha dejado de ser predecible. La globalizaci\u00f3n, los competidores y la velocidad a la que se mueve el mundo hoy en d\u00eda hacen que el entorno sea de una gran incertidumbre. El cambio de paradigma se ha transformado en una constante. En esta realidad VUCA en la que nos encontramos inmersos, las empresas cada vez ven m\u00e1s claro que la adaptaci\u00f3n al cambio radica en la flexibilidad de innovar.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Metodolog\u00edas de innovaci\u00f3n como el Design Thinking y el Lean Startup nos ayudan a detectar nuevas necesidades y resolver problemas reales, a fin de no perder el tiempo evolucionando supuestos no validados (tiempo que hoy en d\u00eda, no tenemos) y las herramientas \u00e1giles nos permiten acercarnos r\u00e1pidamente a lo que el cliente realmente valora, evitando desviaciones y reduciendo la incertidumbre. Sin embargo, en muchos casos la implantaci\u00f3n de estas metodolog\u00edas resulta no ser suficiente.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que ocurre en las empresas que hace que la agilidad se enquiste y la iniciativa innovadora se ahogue? La incertidumbre y la velocidad del mundo VUCA provocan v\u00e9rtigo en muchas personas e incluso miedo, que se traducen en un potente freno, apoyado generalmente por la inercia propia de la empresa.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

No es suficiente con una metodolog\u00eda \u00e1gil para alcanzar el cambio, debe ser una CULTURA<\/strong> \u00c1GIL.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La clave<\/strong> por tanto, en todo este proceso es la persona<\/strong>. Es fundamental detectar por un lado aquellas personas que por naturaleza son catalizadoras e impulsoras del cambio para que ayuden a mover la empresa hacia la agilidad y la innovaci\u00f3n, y por otro lado crear un entorno confiable para todas aquellas personas, que no siendo impulsoras, si puedan convertirse en seguidoras. Por eso, hay que saber de forma consciente y positiva cu\u00e1l es el valor que cada persona puede aportar para apoyarlo y potenciarlo dentro de la empresa.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Una organizaci\u00f3n no es innovadora ni \u00e1gil por el hecho de escribirlo en su misi\u00f3n, es el comportamiento colectivo de todas las personas de la organizaci\u00f3n que har\u00e1n que se dote de estas caracter\u00edsticas (aunque no est\u00e9 escrito en ninguna parte).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El proceso comienza en cada persona. En saber qu\u00e9 aporta, cu\u00e1l es su motivaci\u00f3n intr\u00ednseca y reconocer el valor que tiene. Despu\u00e9s se escala al equipo, para crear din\u00e1micas de trabajo positivas en donde las herramientas de innovaci\u00f3n y agilidad saben aprovechar con sinergias claras el valor de cada persona. Estos equipos, son los que poco a poco, como una mancha de aceite van extendiendo una CULTURA donde la metodolog\u00eda se convierte en una forma colectiva de actuar.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Bienvenidos a la CULTURA \u00c1GIL!<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El mundo del siglo XXI ha dejado de ser predecible. La globalizaci\u00f3n, los competidores y la velocidad a la que se mueve el mundo hoy en d\u00eda hacen que el entorno sea de una gran incertidumbre. El cambio de paradigma se ha transformado en una constante. En esta realidad VUCA en la que nos encontramos […]\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1350,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1349"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1504,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1349\/revisions\/1504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenteamup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}